Крупные компании закрывают свой кадровый дефицит, перекупая работников у малого и среднего бизнеса более высокими зарплатами. Об этом aif.ru рассказал директор института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв. «Работает человек в какой-то мастерской, получает свои 50-60 тысяч рублей, — приводит пример эксперт.
— И вдруг узнает, что завод, расположенный рядом с домом, ищет людей на 130 …Сообщение Эксперт Широв рассказал, как крупные компании решают кадровый вопрос появились сначала на Dengi Review.
Свежие комментарии